印刷行业薪酬调查显示印刷业平均薪酬为3800元。和其他的网络调查一样，印刷业薪酬调查也同样存在着诸多不确定性，这一结果仅博行业朋友一阅，可能参考价值并不高。但从另一个角度来看，无论是调查的过程，还是结果，多少也影射了当前印刷业薪酬的现状。

　　参与此次调查的网友中，工作3年以上的占57%，可见参与调查的网友多为印刷行业“老手”，最终的平均薪酬在一定程度上代表行业熟练工的薪酬状况。2011年，虽然经历了2008年金融危机的洗礼，印刷行业看起来一片向好的局面，但我们也不能忽略，当前中国经济的大环境，通胀加剧，物价、物流、原材料等价格通通飞涨，当然劳动力成本在这期间也是水涨船高，全国各地区纷纷提高最低工资标准。在此，我们讨论的是薪酬的问题，我们也当然希望，印刷行业从业人员的薪资水平，能够有令人满意的增长。而通过这次调查来看，有77%的网友表示对目前的收入不太满意，我们也试图了解最低工资上涨是否对印刷行业薪资水平有所推动或影响，不过从结果来看，并没有出现我们想要的结果，有94%的网友表示并未从最低工资上调这一政策中受益，而对于2011年工资涨幅的问题，更是仅有6%的人表示有较大增长，94%的网友表示涨幅不大、无变化甚至有所下降。

　　可见，从整体来看，在这样一个通胀的年代，印刷业的工资水平并没有多少上涨。

　　作为一个传统的正在遭受新技术冲击的行业，印刷业在谋求转型和增长的同时，确实存在薪资水平上涨乏力的问题。

　　近年来用工荒的问题影响着众多依赖手工作业的行业，印刷行业便是其中之一。这种“荒”源自低端劳动力，其本身收入水平可能就在最低工资线上下，因此，“荒”过之后便是通过市场杠杆调整企业不得不进行的工资上调，这部分人的薪资水平确实得到了一定程度地上涨（不过这一群体流动性大，不稳定）。这也是近年来印刷业成本上涨中重要的一部分成本。这一点行业媒体也给予了长期的关注。

　　在此，我倒是想谈一谈高端人才的薪资问题。

　　有家印刷企业到国内某印刷院校招人，给出工资每月1200-1600元。负责招生就业工作的老师心情沉重地说：“这样的工资水平，让我如何跟学生传达？”而另一方面，某印刷企业则表示，近年来招收的大学毕业生均已跳槽，所剩无几，觉得学生不能吃苦，无法投入到印刷行业的工作中。这确实是个矛盾，让人纠结。一方面，学生怨印刷行业收入太低，一方面，企业怨学生不能踏实在基层工作。

　　好吧，那我们回头来看一下我们所调查的数据——3800元。3800元是什么概念？我们以全国印刷业发达的三个区域京津唐、长三角、珠三角地区的北京、上海、广东为例，看一看这些地区2010年平均工资（2011年数据未出）：2010年北京市职工年平均工资50415元（月均4201元），上海为46757元（月均3896元），广东为40358元（月均3363元，其中广州54495元，月均4541元），可见，我们调查的2011年月平均月工资3800元仅比广东地区2010年社会平均工资高一点（同时远低于广州地区水平）。之所以和这三个地区比较，一方面这三个地区集中的印刷企业最多，一方面科印网网友分布也是最多，相对来说具有一定可比性。而从比较中我们不难看出，印刷行业薪资水平在各行业中处于靠下的水平，无论是低端人才还是高端人才，薪资吸引力有限。

　　笔者曾经看过一份各印刷专业院校优秀毕业生去向的名单，很多毕业生选择其他行业就业，我想薪资水平应该是其考虑的一个重要指标。

　　现在，印刷行业在多方夹击之下求生存求发展，确实不易，但从人工的角度来讲，又希望印刷行业的每个从业人员都能有一份像样的收入。我们只能希冀，印刷业能够健康发展，顺利转型，走出微利“红海”，并惠及每位印刷从业人员。