员工在工作期间发生交通事故，公司应该承担什

公司需承担员工工伤责任。依据《工伤保险条例》，员工上班期间发生交通事故可认定为工伤，公司应支付工伤医疗待遇等。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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处理方式包括向第三方索赔和申请工伤待遇。应先向肇事方主张赔偿，再依据赔偿情况申请工伤待遇，以确保员工权益得到全面保障。
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公司应担责。操作如下：1.确认事故是否属工伤；2.向肇事方索赔，包括医疗费等；3.根据索赔情况，申请工伤医疗待遇；4.若肇事方赔偿不足，公司需补充支付。