实习期间因无业绩而被扣工资合理吗？

实习期间因无业绩被扣工资不合理。依据《劳动法》等相关规定，实习生工资不得低于一定标准，且不得无故克扣。若被扣工资，可能违反法律规定，损害实习生权益。
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实习无业绩扣工资不合理。应对方式：1.与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如实习合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。建议先与单位协商，无果后可向劳动部门投诉，或寻求法律援助，根据具体情况选择最适合的方式。