工厂面临倒闭怎么处理员工

工厂倒闭需按法律规定处理员工工资及补偿。依据《劳动合同法》，工厂倒闭应支付员工实际工资及经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及员工权益受损。
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工厂倒闭处理员工常见方式为支付工资及补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工工龄、合同情况等因素，合理确定补偿标准，确保合法合规。
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工厂倒闭需处理员工。操作如下：1. 确认员工工资及补偿金额，依据《劳动合同法》支付；2. 与员工协商，签订补偿协议；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。确保员工权益得到妥善保障。