请问9月18日离职，公司双休，9月29日调休应该出勤，还是21天

应出勤天数需视调休性质而定。依据《劳动法》，如为法定长假调休，按实际工作时间计薪；如为公司调休，需计算上月多出的工作时间。未及时处理可能导致薪资计算错误，损害劳动者权益。
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处理此问题需考虑调休性质。法定长假调休按实际工作时间计算；公司调休则需将上月多出的工作时间计入当月。选择处理方式时，应依据调休的具体性质来决定，确保符合《劳动法》规定。
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视调休性质定出勤。法定长假调休，出勤按实际工作时间算；公司调休，需加上月多出的工作时间。具体操作：1.确认调休性质；2.如为法定长假调休，直接按实际出勤计算；3.如为公司调休，查阅上月加班记录，加上多出的工作时间算出勤天数。