试用期业绩基本工资2000是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资标准。若2000元低于此标准，则不合法，可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法需调整。具体操作：1. 核查劳动合同，确认试用期工资约定；2. 查阅当地最低工资标准；3. 若工资低于约定工资的80%或最低工资，与雇主沟通；4. 沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有查询合同与法规、与雇主沟通协商。应先核查劳动合同中的工资约定，再对照当地最低工资标准及《劳动合同法》规定，最后与雇主沟通调整至合法水平。
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