工资被拖欠长达三年，该如何通过法律维权？

您可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，拖欠工资超过三年，仍在诉讼时效内。拖欠工资长达三年，已违反《劳动法》规定，您有权要求单位支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。若不及时维权，可能面临证据丢失或时效过期等风险，导致维权难度加大。
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常见的法律维权方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁或诉讼虽耗时较长，但法律效力强。
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拖欠工资可维权。维权途径有：协商、投诉、仲裁、诉讼。具体选择需依据实际情况和证据情况。