离职后，这样做合法吗？

离职后公司延迟发工资不合法。依据《劳动法》，劳动关系解除时，应一次付清工资。延迟发放可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。
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离职延迟发工资可投诉。操作：1.收集工资条、合同等证据；2.先尝试电话投诉至劳动部门；3.若无果，前往劳动局监察大队提交书面投诉，附上证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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离职延迟发工资，常见处理方式为投诉。可选择电话投诉或前往劳动局监察大队投诉，根据具体情况选择最便捷有效的方式，以确保权益得到及时维护。