快递拖欠工资吗

快递不应拖欠工资，违法需担责。依据《劳动合同法》第八十五条，拖欠工资需限期支付并可能加付赔偿金。长期拖欠会导致员工生活困难，影响公司声誉，甚至引发法律纠纷。
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快递拖欠工资需处理。具体操作：1. 与快递公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠工资证据，进行举报；3. 或准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，15天内携仲裁书向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。