公司无理由扣发工资，这样合法吗？

不合法，公司无理由扣发工资属于违法行为。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，无故扣发将承担法律责任。若公司长期如此，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。
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公司无理由扣发工资，员工常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果可向当地劳动监察部门投诉，若仍无法解决可提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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公司扣发工资不合法。处理方式：1.首先与公司协商，要求补发工资；2.协商无果则向劳动监察部门投诉；3.仍不解决则申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，否则将承担法律责任，长期扣发可能导致严重法律后果。