工伤单位补偿是到不干了,才给吗

工伤单位补偿并非离职后才给，而是工伤认定后即可获得。工伤认定后，单位即需按法律规定支付相应工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》等相关法律法规。若单位未依法缴纳工伤保险费，则需单位自行支付；已缴纳的，则由工伤保险基金支付。未及时获得补偿，可能影响工伤者的治疗与生活，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤单位补偿处理需分情况。1. 单位未缴工伤保险：由用人单位直接支付工伤保险待遇，包括治疗费用、伤残津贴等。2. 单位已缴工伤保险：由工伤保险基金支付相关赔偿，单位需配合办理手续。3. 无论哪种情况，均需及时申报工伤，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤单位补偿的处理方式主要有两种：单位支付或工伤保险基金支付。具体处理方式需依据单位是否缴纳工伤保险费而定：未缴纳的，由用人单位承担赔偿；已缴纳的，则由工伤保险基金支付。选择处理方式时，应首先确认单位是否已缴纳工伤保险，再决定向谁主张赔偿。