店铺装修期间员工工资怎么发

店铺装修期间应正常发工资。依据《劳动法》，不给员工发工资是违法的，员工可与单位协商或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工流失及法律纠纷。
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店铺装修工资照发。操作如下：1. 与单位明确装修期间工资发放标准；2. 如单位拒发，收集证据，如工资条、合同等；3. 先尝试协商；4. 协商不成，向劳动仲裁委提出申请，附上证据材料。
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店铺装修期间工资处理，常见方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。