现在能否允许2009年12月出生的人打工？

2009年12月出生的人目前通常不能打工，因其可能未满16周岁。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保其接受义务教育，避免过早进入职场可能带来的不良影响。只有当文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人，并遵守国家有关规定时，才属例外。提醒：若发现该年龄段的孩子在打工，且非文艺、体育或特种工艺单位合法招用，问题已较为严重，应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若用人单位拟招用未成年人，需先确认其是否已满16周岁，对于文艺、体育和特种工艺单位，还需确保符合国家规定并办理相关手续。2.个人发现未成年人非法打工时，可收集证据（如照片、视频、工作记录等），通过劳动监察部门的官方网站、热线电话或现场举报等方式进行举报。3.劳动监察部门接到举报后，将进行调查核实，对违法单位进行处罚，并责令其改正违法行为，同时保障未成年人的合法权益。4.在处理过程中，未成年人及其监护人可寻求法律援助，以确保自身权益得到充分保护。若涉及法律诉讼，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于未成年人打工的问题，常见的处理方式包括：一是加强法律宣传，提高用人单位和未成年人的法律意识；二是劳动监察部门加大执法力度，对违法招用未成年人的单位进行处罚；三是鼓励社会监督，设立举报渠道，对违法行为进行曝光和惩处。选择方式：对于个人而言，若发现未成年人非法打工，应首先了解相关法律规定，然后向劳动监察部门举报或寻求法律援助；对于用人单位，应自觉遵守法律法规，确保不招用未满法定年龄的未成年人。