到达60岁被辞可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需确定劳动关系，如工作牌等，否则单位需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后可要求单位赔偿或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌、工资记录等，证明劳动关系；2.与单位协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决赔偿。
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