第36条工伤保险规定确保工伤职工获得医疗和经济补偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需公布参保情况，并遵守安全生产法规，预防工伤。未及时处理可能导致职工权益受损，增加企业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤保险问题，常见方式包括申报工伤、申请工伤认定及赔偿。根据伤害情况，选择合适方式，如轻微伤害可直接申报，严重伤害需先认定再申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险问题处理：1.工伤申报：职工受伤后，立即向单位报告，单位需及时申报。2.工伤认定：若伤害严重，需向劳动部门申请工伤认定，确认工伤性质。3.赔偿申请：根据认定结果，向工伤保险机构申请医疗和经济赔偿。具体操作需依据伤害程度和当地规定执行。
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