公司要求承担生产赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若劳动者违规且造成损失，有可能需赔偿，但企业也需承担经营风险。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或企业不当追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如损失大小、劳动者过错程度及双方意愿等，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要赔偿需具体分析。操作如下：首先确认损失及因果关系；其次评估劳动者过错；接着双方协商或寻求调解；若无法达成一致，可申请仲裁或提起诉讼。
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