临时工干了10年被辞退有补偿吗

有补偿，可要求十个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，被辞退前十二个月的平均工资可作为经济补偿标准，若违法辞退则需支付双倍赔偿金。
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被辞退有多种处理方式：
1. 若无过错被辞退，可要求用工单位按《劳动合同法》支付经济补偿；
2. 若用工单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；
3. 也可提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与用工单位协商补偿，协商不成则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。