上班不到一月辞职，这符合劳动法吗？

公司扣30%工资可能不符劳动法。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司不应无故扣工资。若公司违规，劳动者可申请仲裁，严重情况可能导致公司面临法律处罚。
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公司扣工资不符规定。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释扣薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。