被公司辞退的赔偿标准

被公司辞退的赔偿标准因情况而异，需具体分析。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若合法辞退，按工作年限每满一年赔一个月工资；2. 违法辞退，则双倍赔偿；3. 过失性辞退无需赔偿。需保留证据，及时与公司沟通或寻求法律援助。
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被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。