工伤认定没有劳动合同咋办

没有劳动合同也可申请工伤认定。依据《劳动合同法》等，考勤记录、工资支付凭证等均可证明劳动关系，缺乏及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式有：收集证据申请工伤认定，或先确认劳动关系再申请。选择时应根据手头证据情况，若证据充分则直接申请工伤认定，若不足则先确认劳动关系。
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无劳动合同也能认定工伤。操作如下：首先收集工资单、考勤表等证据；然后向劳动部门提交工伤认定申请，并附上证据；若证据不足，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。