单位不通知员工就停了社保怎么办

单位不通知就停社保违法，应补缴。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，停缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障，严重时可能导致员工无法享受相关待遇。
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单位停社保，员工应：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，可向社保部门投诉，并准备解除劳动关系索赔；3. 找到新工作，将社保转移至新单位；4. 如暂无新工作，可自行缴纳或委托代理公司缴纳，确保社保不断缴。
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单位停社保，员工可要求补缴或解除劳动关系获补偿。选择取决于员工意愿与单位态度，若单位愿意补缴，则继续劳动关系；若不愿或无法补缴，可考虑解除并索赔。