工厂既没签合同也没买社保，解雇我有赔偿吗？

工厂未签合同未买社保，解雇你应支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，未缴社保导致辞职也需经济补偿。不及时处理，你可能损失应有的赔偿和权益保障。
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工厂未签合同未买社保，常见处理方式是要求赔偿或申请劳动仲裁。选择时，建议先与工厂协商赔偿，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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工厂未签合同社保，解雇有赔偿。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与工厂协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。