上班途中摔伤，是否应该负责赔偿？

上班途中摔伤，若属工伤单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后单位需支付工资福利及补助金。未认定工伤且单位有过错，也需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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上班摔伤处理方式多样，可申请工伤认定或按过错索赔。选择时需考虑摔伤原因、地点及单位责任，工伤认定更利于保障劳动者权益，过错索赔则需证明单位责任。
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上班摔伤单位赔否需分情况。操作如下：首先申请工伤认定，若认定为工伤，享受工伤待遇；若未认定，根据《民法典》追究单位过错责任，协商或诉讼索赔。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便维权。