双薪工资应该怎么计算？

双薪是基本工资的两倍，依据《中华人民共和国劳动法》规定，满足条件即可获得。未及时发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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双薪按基本工资两倍算。操作：1.确认员工工作满规定时间；2.核实发放当日员工在职；3.按公司政策或合同发放。
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处理双薪问题，常见方式是按公司规定或合同约定执行。选择时需考虑员工工作时长及发放当日在职状态，确保合法合规。