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退休员工被投诉,原单位有责任处理吗?

吴亮律师2025-07-02海盐律师

退休员工被投诉,原单位需依据劳务关系处理。依据《民法典》,单位有责任协商或调解劳务纠纷,不及时处理可能影响单位声誉及面临法律责任。
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处理此类问题,常见方式为先协商,协商不成可申请调解,有仲裁条款的可仲裁,或直接起诉。选择时应考虑效率与成本,优先协商,快速解决纠纷,避免长期法律战。
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退休员工被投诉处理方式:1.初步沟通:单位应与退休员工进行沟通,了解投诉内容,尝试协商解决。2.申请调解:协商无果,可向调解组织申请调解,降低纠纷升级风险。3.考虑仲裁或起诉:若劳务合同中有仲裁条款,可申请仲裁;否则,可直接向人民法院起诉,维护双方合法权益。

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