公司宣称工会支持降薪你不同意，应首先与公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗降薪需与员工协商一致，未经同意单方面决定，你可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、无补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不同意怎么办？操作如下：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，尝试达成共识。2.若协商无果，根据《劳动合同法》规定，可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。3.若公司拒绝支付补偿，向当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，常见的处理方式有协商、解除劳动合同并索赔、劳动仲裁。若公司愿协商，则尝试达成一致；若公司拒绝，可选择解除合同并索赔；若协商和索赔均无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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