提交辞职申请检查出身体问题怎么办

提交辞职后查出身体问题，应先进行健康检查。依据《职业病防治法》，从事有害作业的员工辞职需做健康检查，以确保身体健康。若未及时检查，可能错过职业病诊断的最佳时机，影响健康权益及后续赔偿。
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辞职查出身体问题，处理方式有协商、检查、维权。应先与公司协商，尽快安排健康检查；若确诊职业病，可依法要求赔偿。选择处理方式时，需根据身体实际情况和法律规定来决定。
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辞职后身体有恙，需妥善应对。1. 立即告知公司，协商安排健康检查，确保问题及时发现。2. 若确诊职业病，保留相关证据，与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。3. 无论结果如何，都应及时转移社保和档案，保障个人权益。