工作中突发主动脉夹层破裂算工伤吗单位有何补

主动脉夹层破裂工作中发生一般不算工伤，单位需补偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。主动脉夹层属疾病非工作原因，单位应按病假或医疗期处理，不及时治疗可能致残甚至死亡，有严重后果。
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处理方式有协商和劳动仲裁两种。法律依据：《劳动法》规定，单位应负担医疗费。可先与单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，确保权益。
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分情况处理。1. 如单位认可工伤，则按工伤流程处理。2. 如单位不认可，则需先治疗，后通过仲裁等方式维权。