工作未满月被辞退怎么办

被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法解除需支付赔偿金，标准按工龄计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退应这样处理：1. 与用人单位协商，争取合理补偿或恢复工作；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 如仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。