档案年龄不够单位不让上班怎么办

档案年龄问题致无法上班，应先与劳动局沟通。依据《劳动法》等，单位应合理解释不让上班原因，若因资料不全，补齐即可。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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档案年龄不够单位不让上班，常见处理方式为沟通、申诉或信访。先与劳动局沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向相关部门申诉或信访，以维护自身权益。
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档案年龄有误致无法工作，处理如下：1. 立即与单位人事或劳动局联系，明确问题原因。2. 如因资料缺失，迅速收集并补交相关证明文件。3. 单位若拒绝合理解释，可申请劳动仲裁或走信访途径，必要时寻求法律援助，确保权益不受损。