八年未签劳动合同的单位社保应不应该给我交？

单位八年未签劳动合同违法，应给你交社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同即违法，需支付二倍工资。长期不签劳动合同且未交社保，将严重损害你的合法权益，如无法享受社保待遇等。
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单位未签劳动合同，你可要求签合同并补缴社保。处理方式有多种，如与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成再考虑法律途径。
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单位违法，应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求签合同并补缴社保；2.若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工资条、工作记录等；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。