职工超龄买不了保险怎么办

超龄员工无法购买工伤保险，需与单位协商其他保障方式。依据《工伤保险条例》，超龄员工因失去劳动者主体资格无法参保。若不及时处理，员工发生工伤将无法获得保险赔偿，增加企业经济负担和员工生活风险。
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超龄员工保险问题，可通过商业保险或民事协议处理。选择方式需考虑员工实际需求和企业经济状况，商业保险可提供一定保障，民事协议则需明确双方权利义务，确保员工权益。
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超龄保险问题需灵活处理。1. 商业保险：为员工购买意外伤害险等，作为工伤保险的替代；2. 民事协议：与员工签订协议，明确工伤责任分担和赔偿方式；3. 内部制度：建立企业内部的救助基金或制度，为员工提供一定保障。根据企业实际情况和员工需求，选择合适方式处理。